Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Юридические лица и частные предприниматели

  Здравствуйте, Я, по просьбе учредителя (иностранное ООО 95%), по глупости, 4 сентября согласился стать директором. В ООО до этого был просто начальником отдела. Моего предшественника - директора уволили за нанесения ущерба ООО. На момент вступления в должность не было судов от кредиторов, но был конфликт и претензия от Заказчика (клиента) по договору подряда на большую сумму более 10 000 000. Договор подряда этот контрагент расторгнул в одностороннем порядке. Средства на счет ООО поступали, в размере, значительно превышающие требования по претензии, но они тратились на другие действующие договора строительного подряда. В момент моего руководства контрагент пытался выйти на соглашение для закрепления меньшей суммы претензии, но с учредителем они не договорились.Пробыл я на должности 28 дней и уволился по протоколу и заявлению по собст. желанию, назначили нового директора - номинала, по выписке ЕГРЮЛ меня убрали. Отсюда два вопроса очень важных для меня. Первый: Является ли претензия контрагента на сумму более 300т.р и не удовлетворенная в срок до моего вступления в должность, причиной для привлечения меня к субсидиарной ответственности как рук. должника. Второе: Мой срок пребывания на посту меньше месяца поможет мне при рассмотрении о привлечении к субсидиарной ответственности. Сейчас Тот клиент подал в суд сумма иска очень большая.... Документы предыдущий директор мне по акту не передавал, я написал ему письмо почтой России с уведомлением и описью. Я документы новому директору передал, но акт только у меня. Сейчас ООО фактически брошено на произвол судьбы, документы скорее всего будут утеряны, сейчас владелец переводит его на массовый адрес. В суд наш представитель не направляется. имущества у ООО нет. Все действующие контракты перевели на другую компанию того же учредителя. Спасибо.

  Михаил 19 декабря 2015, 14:15

• Ответ эксперта

  22 января 2016

  По вопросу № 1. В данной ситуации ваши риски быть привлеченным к ответственности близки к нулю (но полностью не исключены – все зависит от конкретных обстоятельств и деталей дела). Именно субсидиарная ответственность в Вашем случае маловероятна, так как перечень ее оснований четко определен в ст. 10 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Скорее речь может идти о взыскании убытков, опять таки, если бы именно ВАШИ действия/бездействия повлекли убытки для должника (например, тот самый долг перед кредитором). Как я понимаю из обстоятельств, вы стали директором, когда факт долга уже существовал. В такой ситуации риски привлечения к ответственности минимальны. По вопросу № 2. Непосредственно срок пребывания на посту не должен повлиять на рассмотрение дела. Самое главное, чтобы у Вас были оформлены надлежащим образом соответствующе акты приема/передачи документации. В том числе, нужно обратить внимание на акт, по которому документы передавали Вам, поскольку как минимум Вы должны передать все полученные ранее документы.

  
  
  Средняя оценка: 3 (2 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка