427Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    Я проработала два месяца из трех испытательного срока. Нареканий и претензий к работе не было. Пришел новый директор и принял решение уволить меня. Вопрос: какие требования, в том числе материальные, я могу потребовать от работодателя? Или проще написать заявление по собственному? Спасибо.

    Нелля 26 июня 2012, 12:01

  • Ответ эксперта

    30 июня 2012

    Уволить Вас могут только при неудовлетворительном результате испытания. В уведомлении об увольнении работодатель должен указать конкретные факты неисполнения или ненадлежащего выполнения работником трудовых обязанностей.

     

    Решение о результатах испытания принимается работодателем только на основе объективных данных, характеризующих качество выполнения работником трудовых обязанностей (ч. 1 ст. 71 ТК РФ).  Смена директора и его субъективное отношение к работнику при условии, что Вы выполняли работу без нареканий уже в течение 2х месяцев, конечно не может являться основанием для признания Вас не выдержавшей испытание и для увольнения.

     

    Например,  доказательствами неудовлетворительного испытания могут быть  акты о невыполнении норм выработки, брак в работе, нарушения правил внутреннего трудового распорядка, нарушение условий трудового договора, опоздания и т.п.

     

    Если данные факты не имеют  своего подтверждения, то Вы вправе в течение одного месяца (ст.392 ТК РФ) с даты увольнения обратиться в суд одновременно с требованиями:

     

    1. по выбору:

    о восстановлении на работе

    или

    о признании увольнения незаконным и изменении даты (на дату вынесения судебного решения)  и формулировки увольнения (по собственному желанию),

    1. взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,
    2. компенсации морального вреда и судебных расходов.

    Средняя оценка: 4.29 (7 голосов)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Мазавина Анна АлександровнаМазавина Анна Александровна
Адвокат, партнер адвокатского бюро «Егоров, Мазавина и партнеры»

Все эксперты

Популярное

Эксперты

Все эксперты