Добрый день!
Расчет отпускных производится исходя из средней заработной платы, размер которой определяется в порядке, установленном ст. 139 Трудового кодекса РФ. При расчете среднего заработка организация руководствуется Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее - Положение).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (п. 4 Положения № 922). Этот период принято называть расчетным.
Из расчетного периода исключаются время и начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством (за исключением перерывов для кормления ребенка). Также исключаются периоды, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности или освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты, и иные периоды, указанные в п. 5 Положения № 922.
В случаях, когда работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п. 5 Положения № 922, его средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному (п. 6 Положения № 922).
Таким образом, в рассматриваемой ситуации, Ваш средний заработок должен определяться исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Коровина Елена Анатольевна
Потребич Алексей
Андрей Агешин
Петрова Елена Ивановна
Гейн Ксения Евгеньевна
Котова Людмила Владимировна
Борисова Наталия Геннадьевна
Егоров Сергей
Кондратюк Александр Игоревич
Кухтина Марина Ивановна
Евстратова Нина Константиновна