Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Здравствуйте! Вопрос по гарантиям предоставляемым ст.173 ТК РФ. Сотрудник МВД имеет высшее образование, получает второе высшее (профильное) в ведомственном ВУЗе (МВД), находящемся в другом регионе РФ. На обучение направлялся работодателем (МВД). Предоставляется ли отпуск с сохранением заработной платы для прохождения итоговой аттестации (подготовка дипломной работы, защита, сдача государственных экзаменов) до 4-х месяцев и оплачиваются ли расходы на проезд до места проведения аттестации, командировочные, проживание? Ответ прошу дать со ссылками на нормы трудового права. Спасибо!

  Горбачев Семен Михайлович 25 марта 2015, 06:11

• Ответ эксперта

  13 апреля 2015

  Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодателем предоставляются дополнительные отпуска на определенные сроки с сохранением заработной платы для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы, сдачи итоговых государственных экзаменов. Согласно ст. 177 ТК РФ Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

  Таким образом, если между Вами и работодателем имеется какое-либо письменное соглашение о направлении Вас для получения образования, либо в трудовом договоре предусмотрены такая возможность, то на Вас распространяются все гарантии, предусмотренные статьей 173 ТК РФ.

  
  
  Средняя оценка: 5 (1 голос)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка