Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. В соответствии с частью 1 статьи 423 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК, нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ. Удлиненный основной отпуск, в виде ежегодного месячного отпуска, для всех штатных мобилизационных работников установлен пунктом 5 Постановления Совета Народных Комиссаров Союза ССР от 17.04.1939 № 22с «Об оплате труда работников мобилизационных органов гражданских ведомств» (Постановление № 22с). Однако в силу ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников исчисляется в календарных днях. В соответствии со ст. 139 ТК РФ среднее число календарных дней в месяце - 29,3, используется при исчислении среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска. Вопрос: Какое количество календарных дней удлиненного основного отпуска и на каком основании должно быть предоставлено мобилизационным работникам Предприятия, если Постановлением № 22с отпуск установлен как "месячный"?

  Бабашкин Денис Владимирович 10 февраля 2016, 07:08

• Ответ эксперта

  28 февраля 2016

  По разъяснению Минтруда России от 19.07.2002 N 1260-10, для всех штатных мобилизационных сотрудников предусмотрен ежегодный месячный отпуск в соответствии с Постановлением СНК СССР от 17.04.1939 N 22с. С учетом того, что в ст.139 ТК РФ установлено среднее число календарных дней в месяце, а удлиненный основной отпуск согласно вышеназванному Постановлению равен месяцу и предоставляется в конкретный период, то начало и, следовательно, его окончание следует исчислять с учетом положений ч.3 ст.14 ТК РФ.

  
  
  Средняя оценка: 2 (1 голос)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка