Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Здравствуйте! Имеет ли право сторож школы не впустить меня,педагога школы, в воскресенье в здание школы для поливки цветов и проверки тетрадей ,ссылаясь на устное распоряжение директора? И вправе ли директор давать такие распоряжения?

  Хасанянова Гузалия Максутовна 17 апреля 2016, 05:47

• Ответ эксперта

  5 мая 2016

  Исходя из анализа позиций Роструда и судебной практики по данному вопросу, можно сделать вывод, что указанные органы допускают юридическую силу устного распоряжения руководителя наравне с письменным. Принимая во внимание, что работник обязан выполнять распоряжения работодателя, в т.ч. и устные, которые касаются его трудовой функции, у сторожа школы не было оснований поступить иначе, тем более, что вопрос оценки законности самого распоряжения не входит в его компетенцию. Действующий в школе локальный акт, по которому воскресный день отнесен к выходному дню, может содержать положение о запрете посещения школы в этот день, в т.ч. и педагогами.

  
  
  Средняя оценка: 5 (2 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка