68661433Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    Здравствуйте. Работодатель отказывается принимать заявление на отпуск, т.к. не собирается его оплачивать. Как вручить заявление, чтобы не быть уволенной за прогулы. Спасибо.

    Иванов А.О. 31 августа 2018, 16:10

  • Ответ эксперта

    3 сентября 2018

    К сожалению, из вопроса не совсем понятно, идет ли речь о праве или об обязанности работодателя предоставить работнику испрашиваемый отпуск.

    Необходимо учесть, что самовольный уход в отпуск без согласования с работодателем может быть расценен в качестве прогула. При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя.

    Роструд и складывающаяся судебная практика говорят о том, что работник не обязан вручать работодателю заявление лично, он может направить его и по почте, например заказным письмом, а при соблюдении установленных правил такое заявление можно отправить и телеграммой.

    Согласно п. 114 Требований к оказанию услуг телеграфной связи в части приема, передачи, обработки, хранения и доставки телеграмм, утвержденных Приказом Мининформсвязи России от 11.09.2007 № 108, в случае удостоверения личности отправителя, его подписи, сделанной на телеграмме в присутствии оператора, в телеграмме делается заверяющая (удостоверяющая) запись, а сама телеграмма в таком случае имеет отметку «заверенная».


    Средняя оценка: 0 (0 голосов)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Популярное

Эксперты

Все эксперты