Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Здравствуйте. В 2015 году к нам в организацию на работу был оформлен иностранный гражданин Жураев. Мы оформили ему новую трудовую книжку по миграционной карте, регистрации и патенту как Жураев. В 2016 году он уехал в свою страну на отпуск и нами был уволен по своей инициативе работника. Через пару месяцев он вернулся, но уже с фамилией Джураев в миграционной карте. Он паспорт не менял. Просто в аэропорту в 2015 году пограничная служба неправильно перевела его фамилию, а на его возражение сотрудница пограничного контроля ответила, что это компьютерная программа перевела его фамилию как Жураев и как Джураев не принимает. А вот в 2016 почему то получилось перевести как Джураев. И вот с 2016 года все его документы и миграционная карта и патент и регистрация идут как Джураев. ИНН тот же номер что и в 2015 году. СНИЛС тот же номер, просто у него два одинаковых СНИЛСа с фамилиями Жураев и Джураев. Трудовую книжку его менять не стали и продолжили вести запись о приёме на работу и переводах на другие должности в ней же. Так как у него не менялся паспорт, у нас не было оснований для изменения его фамилии в трудовой книжке с Жураева на Джураев. Недавно он опять уехал в отпуск и был уволен по инициативе работника, а по возвращении в РФ переехал в другой регион с целью получить российское гражданство как член семьи участника госпрограммы по переселению. Теперь он подал документы на рвп с фамилией Джураев, где указал весь свой стаж в нашей организации с 2015 года. И для трудоустройства в другой организации просит выдать ему свою трудовую книжку с фамилией Джураев. Вот теперь вопрос что нужно для этого сделать, чтобы у человека не возникло проблем в дальнейшем с трудовой книжкой и с государственными органами вроде пенсионного фонда

  Александр Сергеевич 1 августа 2019, 18:38

• Ответ эксперта

  7 августа 2019

  Пунктом 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила), предусмотрено, что в трудовые книжки, в том числе вносятся сведения о работнике.

  В случае смены фамилии работника соответствующие изменения также должны быть внесены в трудовую книжку (при наличии подтверждающих документов).

  Порядок внесения изменений установлен п. 26 Правил и п. 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов со ссылкой на их номер и дату.

  Согласно п. 29 Правил исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены.

   

  Принимая во внимание, что, как следует из вопроса, на данный момент продолжает существовать неопределенность с однозначным указанием в документах фамилии бывшего работника, тогда как сама фамилия в паспорте не менялась, полагаю, что внесение изменений в трудовую книжку работника, связанных с изменением его фамилии, было бы преждевременным.

  
  
  Средняя оценка: 2.33 (3 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка