427Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    Здравствуйте! Я инвалид второй группы, в справке МСЭ (причина инвалидности - туберкулёз)указана дата очередного освидетельствования 21 окт 2011, инвалидность установлена до 1 ноя 2011, в графе степень ограничения способности к трудовой деятельности НИЧЕГО не указано. На данный момент (11 мая 2011) в связи с хорошим самочувствием и прошедшим диспансерным и санаторным лечением, а так же по причине очень маленькой пенсии решил трудоустроиться, на необременительную работу инженера. Вопрос: 1) Имею ли я право не сообщать работодателю о своей инвалидности по чисто социальным взглядам (люди неадекватно реагируют, избегают или же наоборот издеваются)? И чем мне это грозит? Очень не хотелось бы чтобы в один прекрасный момент некая гос служба проинформировала работодателя и я оказался без работы либо изменилось бы отношение в коллективе... 2) Имею ли я право не сообщать в пенсионный фонд? И чем мне это грозит?

    Стерхов Максим Сергеевич 11 мая 2011, 14:46

  • Ответ эксперта

    23 января 2012

    Здравствуйте, Максим Сергеевич. Кандидат на должность не обязан сообщать указанную информацию ни работодателю, ни в Пенсионный фонд.

    Однако в данной ситуации необходимо учесть два следующих момента.

    Во-первых, для некоторых категорий работников Трудовым кодексом РФ установлены обязательные предварительные медицинские осмотры. Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

    Так же статьей 213 ТК РФ предусмотрено, что предварительные медицинские осмотры проводятся при наличии вредных и опасных производственных факторов и работ определен приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 г. № 302н. Анализируя данный перечень можно сделать вывод, что для большинства профессий (должностей) характерно наличие указанных факторов и работ (это, например, электромагнитное поле от персональной электронно-вычислительной машины (ПВЭМ)).

    Во-вторых, Санитарными правилами 2.2.9.2510-09 (утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2009 г. № 30) предусмотрены специальные требования к условиям труда инвалидов вследствие заболевания туберкулезом легких, которые направлены на профилактику, предупреждение возникновения и распространения данного заболевания в конкретной организации.


    Средняя оценка: 5 (2 голосов)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Популярное

Эксперты

Все эксперты