427Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться куда мне обратиться за получением материальной и моральной компенсации от работодателя, нарушившего мои трудовые права.Суть проблемы: генеральный директор ООО, зарегистрировавший компанию в Москве, деятельность осуществлял в Тюмени. С 1 марта 2011 года по 5 мая 2011 года он пригласил меня на работу руководителем проектов по изданию книг и предложил оклад - 15000(пятнадцать тысяч рублей в месяц. Мною проделана большая работа, но работодатель отказался оформить официально трудовые отношения и выплатить обещанные деньги. Факт моей трудовой деятельности могут подтвердить депутаты Тюменской областной думы, главы администрации муниципальных районов и городов Тюменской области, ХМАО, ЯНАО, руководители предприятий Тюмени, Москвы, Сургута и многих других городов, с которыми я вела переговоры по телефону, электронной почте. Я отправила обращение в московскую прокуратуру 2 июня 2011 года, но ответа пока нет. Может ли наш тюменский Центральный районный суд привлечь мошенника к ответу, если он зарегистрирован и проживает в центральном районе Тюмени? Спасибо.

    Чернышова Ольга Михайловна 28 июня 2011, 15:32

  • Ответ эксперта

    2 августа 2011

    Здравствуйте, Ольга Михайловна. В силу положений ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. Факт трудовых отношений подтверждается свидетельскими показаниями и письменными документами (даже если Вы расписывались в каких-либо журналах (например, в журнале инструктажа) ходатайствуйте об их исследовании), подтверждающими выполнение трудовой функции. Так же ходатайствуйте об исследовании переписки по электронной почте (возможно даже почта зарегистрирована за организацией). Но с исследованием электронной переписки могут возникнуть трудности, по таким доказательствам практика минимальная. Вам необходимо будет обратиться к нотариусу, для составления нотариального протокола. Нотариус имеет право производить осмотр письменных доказательств, собирать показания свидетелей, на основании чего составляется протокол, который и придаст электронной переписке нужный статус, для предоставления в суде. Электронные письма нужно распечатать и подшить к протоколу, часто этого достаточно, чтобы суд принял такие доказательства. Дополнительную информацию Вы можете посмотреть по ссылке www.pravo.ru/faq/view/5216.

    Согласно ст. 28 Гражданского процессуального кодекса РФ иск к организации (поскольку в Вашем случае «ООО» и взыскивать надо именно с юридического лица) предъявляется в суд по месту нахождения организации. Альтернативная подсудность индивидуальных трудовых споров возможна при предъявлении иска, вытекающего из деятельности филиала или представительства организации. В этом случае работник вправе предъявить иск к работодателю – организации – по месту нахождения ее филиала или представительства, в котором он работает или работал (ч. 2 ст. 29 ГПК РФ).


    Средняя оценка: 4.5 (2 голосов)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Популярное

Эксперты

Все эксперты