В соответствии с трудовым законодательством помимо общих оснований прекращения трудового договора трудовой договор с руководителем организации может быть прекращен также в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица соответствующего решения.
Таким уполномоченным органом в обществе с ограниченной ответственностью является общее собрание участников, к компетенции которого относятся вопросы образования исполнительных органов и досрочного прекращения их полномочий, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров.
Решение о досрочном прекращении полномочий руководителя общества принимается большинством голосов от общего числа голосов участников общества.
Таким образом, ОАО, владеющее долей в уставном капитале общества в размере 99%, вправе инициировать общее собрание участников и принять на нем решение о прекращении полномочий генерального директора независимо от того, совершены ли им какие-либо виновные действия или нет.
В случае если соответствующие вопросы относятся к компетенции совета директоров, решение о прекращении трудового договора может быть принято только советом директоров. При этом важно отметить, что совет директоров подотчетен общему собранию участников общества, к компетенции которого относятся вопросы избрания его членов и досрочного прекращения их полномочий.
Необходимо также отметить, что при прекращении трудового договора с генеральным директором при отсутствии его виновных действий ему должна быть выплачена компенсация в размере, определяемом договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
Сорокин Дмитрий Александрович
Абалов Игорь Александрович
Афанасьева Анна
Дамм Мария Александровна
Павлова Полина Андреевна
Решетникова Ольга Михайловна
Деменишин Андрей Витальевич
Трегубов Василий Викторович
Борисова Наталия Геннадьевна
Ножкина Алена Александровна
Емельянцева Марина Владимировна