Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Добрый день! Сегодня принесли подписать Заявление об увольнение по собственному желанию с открытой датой, сказали что мол такие новые правила (работаю в данной конторе более 2х лет). Правомерно ли это ? Стоит ли подписывать ?

  Кладер Сергей Владимирович 21 сентября 2009, 14:27

• Ответ эксперта

  24 сентября 2009

  Требование работодателя подписать заявление об увольнении по собственному желанию противоречит ст. 80 Трудового кодекса РФ.
  

  С юридической точки зрения, подписывать такое заявление нельзя, т.к. оно  может стать достаточно серьезным оружием в руках работодателя для произвола в отношении Вас.Работодатель сможет им "трясти" в случае возникновения любых рабочих конфликтов с Вами.

  Никаких подобных "новых правил" в трудовом законодательстве нет и по его духу и букве быть не может.

  Более подробные ответы на похожие вопросы, уже освещенные в нашей Юридической консультации см. по ссылкам: 

  http://www.pravo.ru/faq/view/73/

  http://www.pravo.ru/faq/view/7/
  
   
  

  
  
  Средняя оценка: 5 (10 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка