427Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Право социального обеспечения

    Здравствуйте.Стаж моей работы в школе - 25 лет. Пенсионный фонд вынес решение об отказе в назначении льготной пенсии(т.н. пенсия по выслуге лет). Причина отказа - декретный отпуск(1 год и 3 месяца) в 1985 - 1986 года, хотя по законуне входит в педагогический стаж декретный отпуск с 1991 года. Есть ли у меня надежда на решение суда в мою пользу, если я подам на аппеляцию.

     23 сентября 2009, 19:51

  • Ответ эксперта

    12 октября 2009

    Действующее законодательство не предусматривает возможности включения в специальный стаж (в том числе и педагогический стаж), дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периода отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

    Порядок исчисления специального стажа определяется двумя основными подзаконными актами: 1) Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации»  и  2) Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    Данные нормативные акты не содержат нормы, позволяющей включать период отпуска по временной нетрудоспособности и отпуска по уходу за ребенком (то, что в народе называется «декретный отпуск») в специальный стаж. Именно с этим и связано решение Пенсионного фонда РФ об отказе Вам в назначении льготной пенсии.

    Однако судебная практика идет по другому пути. Отказы Пенсионного фонда РФ в подобных Вашему случаях породили многочисленные обращения граждан в судебные органы за защитой своих пенсионных прав. Как показывает судебная практика, суды принимают решения в пользу истцов, руководствуясь правовой позицией Конституционного Суда РФ, сформулированной им в Определении от 5 ноября 2002 года N 320-О. Суть этой позиции состоит в следующем: если при подсчете страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ строго по Закону о трудовых пенсиях и подзаконным нормативным правовым актам этот стаж недостаточен для назначения пенсии, то в его состав могут быть включены также периоды трудовой или иной деятельности, которые засчитывались в соответствующий стаж по нормам ранее действовавшего законодательства.

    Применительно к «декретному отпуску» эта позиция судебных органов конкретно закреплена в Постановлении высшего органа судебной власти - Верховного суда РФ. Так, Постановление Пленума Верховного суда от 20.12.2005г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» (п.15) гласит, что при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости, следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии по старости. Если этот отпуск имел место после 6 октября 1992 года, то данный период в стаж включаться не будет. Это связано с тем, что именно с 6 октября 1992 года «декретный отпуск» перестал включаться в специальный стаж в соответствии с внесенными изменениями в действовавший тогда КЗоТ РФ.

             Поскольку в Вашем случае отпуск по уходу за ребенком имел место до 6 октября 1992 года, то Вы имеете право на включение этого периода в специальный стаж в судебном порядке.


    Средняя оценка: 4.27 (30 голосов)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Басалаева Светлана ПавловнаБасалаева Светлана Павловна
кандидат юридических наук; заместитель директора Юридического института СФУ по образовательной деятельности; доцент кафедры трудового и экологического права Юридического института СФУ

Все эксперты

Популярное

Эксперты

Все эксперты