Здравствуйте!
Согласно ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
В соответствии с ч. 1 ст. 2 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе работающие по трудовым договорам.
В силу ч. 2 ст. 2 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности являются застрахованными лицами. Согласно ч. 4 ст. 2 данного закона, застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения. Согласно ч. 1 ст. 1.4 данного закона, видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности является, в том числе, пособие по временной нетрудоспособности.
В силу ч. 1 ст. 2.1. указанного закона, страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, в том числе:
1) организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации;
2) индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств;
3) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями.
Таким образом, поскольку Вы работаете по трудовому договору, работодатель обязан оплачивать Вам больничный.