427Документов
доступно

Вопрос эксперту

  • Трудовое право

    Здравствуйте, помогите разобраться в следующей ситуации. Юридическое лицо находится в г. Москве. Филиал находится в Екатеринбурге. Работник принимается на работу в структурное подразделение. Штатное расписание структурного подразделения утверждено Генеральным директором. В преамбуле Трудового договора указано наименование юридического лица, в лице директора именно структурного подразделения. Работнику выдается уведомление о переводе в другое структурное подразделение, где уже другой директор.Основание ст.74 ТК РФ. В случае несогласия на перевод работника увольняют по п.7ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Правомерны ли действия работодателя, ведь структурные подразделения находятся за пределами административно-территориальной границы, куда работник трудоустраивался.

    Пугачева Наталья Владимировна 20 июня 2012, 09:29

Задать вопрос

Популярное

Эксперты

Все эксперты