Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Вопрос эксперту

• Трудовое право

  Добрый день! Вопрос: Что делать, если работа в одной серьезной корпорации построена таким образом, что для того чтобы выполнять все требования и обязанности бухгалтерско-экономической службы приходиться серьезно перерабатывать. 12-13 часов в рабочий день и все выходные по 10-12 часов. Выходные за почти год можно пересчитать по пальцам. Такое положение и даже хуже по всем филиалам организации которых около десяти. Открылись они уже почти как год, так, что поправка на то, что только все налаживается уже не актуальна. Все было налажено и потом начали дальше "грузить" не взирая на возможности человека. Открыто выяснять эти отношения с кураторами из Москвы все боятся, так как организация серьезная и работать в ней считалось очень большим везением до того как туда попали.

  Ярцев Андрей Эрнестович 4 февраля 2013, 06:46

• Разместить на:	Подписка