Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  здравствуйте. прошу вашей помощи в решении моей проблемы. я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, у меня есть еще ребенок 6 лет. вышла на работу на не полный рабочий день (0,75 ставки). хочу уйти в отпуск в августе месяце. а мужу на работе отказывают в отпуске в летний период, и заставляют идти в ноябре. имеют ли права не давать ему отпуск, если я в декрете и у нас 2 детей до 18 лет?

  Самолкина А.А. 13 марта 2013, 07:24

• Ответ эксперта

  20 марта 2013

  Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

  В силу абзаца 4 указанной статьи отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым  кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Однако к указанным категориям не отнесены мужья жен, находящихся в отпуске по уходу за ребёнкам и имеющие двух детей-иждивенцев.

  
  
  Средняя оценка: 4.75 (4 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка