У вас есть два пути защиты нарушенных прав.
Первый состоит в том, чтобы обратиться в суд за компенсацией морального вреда в рамках статьи 151 Гражданского Кодекса РФ. Такой путь предполагает гражданско-правовую ответственность, в вашем случае она выражается в денежной компенсации физических или нравственных страданий, причиненных действиями начальника.
Второй путь предполагает привлечение начальника к уголовной ответственности. Вы можете обратиться в суд в рамках статьи 130 Уголовного Кодекса РФ. Обратите внимание на то, какие виды наказания предусматривает эта статья. Вероятнее всего это будет штраф. Штраф взыскивается в доход государства. Чтобы получить денежную компенсацию в этом случае вам надо будет дополнительно заявлять гражданский иск в уголовном процессе. Гражданский иск будет удовлетворен только в том случае, если суд усмотрит в действиях вашего начальника состав оскорбления (унижение чести и достоинства, выраженное в неприличной форме - ст. 130 УК РФ). Иногда бывает трудно доказать наличие неприличной формы, потому что это очень оценочное понятие. В первом же варианте вам надо будет доказывать только наличие действий, посягающих на ваше достоинство, неприличную форму уже доказывать не надо. Но в обоих случаях надо будет доказывать наличие морального вреда (справка от врача о том, что у вас появилось плохое самочувствие, обострились какие-либо заболевания, свидетельские показания о том, что вы рыдали, плохо спали ночью и так далее, перечень доказательств остается открытым). Этот второй путь может закончиться судимостью для вашего начальника.
Подумайте, каких последствий вы хотите добиться, сколько сил и времени вы готовы затратить, и выбирайте вариант поведения.
Полещук Юлия Олеговна
Клык Надежда Леонидовна
Закирова Наталья Леонидовна
Костина Наталья Александровна
Бушуев Дмитрий Сергеевич
Горбенко Яна Евгеньевна
Валежников Станислав Васильевич
Волков Алексей
Бушмин Виталий Сергеевич