Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Добрый день. Мне 17 лет, хотела устроиться на работу в пиццерию. Мне сказали, что я буду получать 7000 рублей + чаевые за работу с 10 утра до 12 вечера. Если полдня - то получать в два раза меньше. Правомерно ли это?

  Нилова Александра Алексеевна 29 мая 2013, 12:53

• Ответ эксперта

  13 июня 2013

  Как следует из Вашего вопроса, Вы являетесь несовершеннолетней. В отношении несовершеннолетних трудовое законодательство устанавливает ряд ограничений и особенностей.

  Статья 92 Трудового кодекса РФ устанавливает сокращённую продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм.

  В силу ст. 93 Трудового кодекса РФ продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов, а для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет не может превышать 4 часов

  Также в соответствие со ст. 96 Трудового кодекса РФ ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов. В данной статье также содержится ограничение: к работе в ночное время не допускаются, среди прочих, работники, не достигшие возраста восемнадцати лет.

  Как видно из приведённых норм, предложенные Вам работодателем условия работы с 10 утра до 12 вечера неправомерны.

  В силу  ст. 93 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

  Также, согласно ст. 271 Трудового кодекса РФ при повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до восемнадцати лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

  
  
  Средняя оценка: 5 (1 голос)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка