Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Интеллектуальная собственность

  Скажите, а если я написал статью по технической тематике в рамках исполнения своих трудовых обязательств (и по поручению руководства), то являюсь ли я исключительным правообладателем на данную опубликованную научную статью (как физическое лицо).

   17 апреля 2009, 10:45

• Ответ эксперта

  25 апреля 2009

  В соответствии со статьей 1295 ГК РФ произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей принято называть служебным произведением. Авторские права на служебное произведение принадлежат автору с момента создания такого произведения.  Пункт 1 статьи 1255 ГК РФ относит к правам, принадлежащим автору, исключительное право на произведение; право авторства; право автора на имя; право на неприкосновенность произведения; право на обнародование произведения.

  Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.

  Следовательно, субъектом принадлежности исключительного права на статью по технической тематике является Ваш работодатель, за исключением, если иное не предусмотрено трудовым или иным договором либо если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начал использовать этого произведение, не передал исключительное право на него другому лицу или не сообщил автору о сохранении произведения в тайне

  
  
  Средняя оценка: 4.9 (10 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка