Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Я сейчас в декретном отпуске и вот снова беременна. Нужно ли мне выходить на работу, стобы получить декретные деньги и все остальные пособия?

   19 апреля 2009, 20:13

• Ответ эксперта

  9 июня 2009

  Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, следует обратиться к ФЗ от  19 мая 1995 г. (в ред. от 25 декабря 2008 г. ) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», который предусматривает возможность выплаты пособия по беременности и родам в связи с рождением ребенка в период нахождения женщины в отпуске по уходу за другим, старшим, ребенком.

  В частности, ст. 13 названного Закона говорит, что в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Другими словами, матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения второго ребенка получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

  Для реализации права выбора пособий согласно п. 48 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 № 865, необходимо наличие заявления женщины о замене одного вида отпуска другим. При этом законодательством не предусмотрена обязанность женщины выходить  на работу. На основании данного заявления работодателем издается приказ о предоставлении указанного в заявлении отпуска и о назначении соответствующего пособия.

  Что касается единовременного пособия при рождении ребенка, то следует отметить, что оно выплачивается в связи с рождением ребенка, а не в связи с работой женщины или нахождением ее в отпуске. Следовательно, право на его получение также не зависит от факта выхода на работу. Его выплата должна осуществляться работодателем, если женщина представит: 

  а) заявление о назначении пособия;

    б) справку о рождении ребенка, выданную органами записи актов гражданского состояния;

  в) справку с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат, учатся).

  
  
  Средняя оценка: 5 (8 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка