Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Известно, что в соответствии с ФЗ минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 4330 руб. Я слышала, что существует также сумма в 100 руб., которая также именуется МРОТом. Что означает эта сумма в 100 руб.???

  Храмцова Полина Анатольевна 31 января 2010, 11:29

• Ответ эксперта

  10 февраля 2010

   

  В соответствии со статьёй 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 № 82-ФЗ (в редакции от 24.07.2009) минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года составляет  4 330 рублей в месяц. Данная величина МРОТ в силу статьи 3 Федерального закона применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей  обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.

  Таким образом, термин «минимальный размер оплаты труда» корректно употреблять только применительно к сфере обязательного социального страхования,  для всех других случаев закон использует термин «базовая сумма», который применяется для обозначения минимального размера иных, не относящихся к социальному страхованию, сумм, в отношении которых законодательством Российской Федерации было установлено, что данные суммы не могут быть менее минимального размера оплаты труда. К таким суммам согласно статьям 4 и 5 закона относятся:

  - стипендии, пособия и другие обязательные социальные выплаты, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда;

  - суммы налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчисление которых осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда;

  - платежи по гражданско-правовым обязательствам, установленные в зависимости от минимального размера оплаты труда.

  Указанная «базовая сумма» с 1 января 2001 года во всех случаях, когда она применяется,  установлена в размере 100 рублей.

  Вместе с тем, практически во все законодательные акты внесены изменения, размеры вышеуказанных сумм, которые ранее определялись в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда, устанавливаются в твердых суммах (в денежном выражении).

  Так, Федеральным законом от 07.08.2000 № 122-ФЗ  (в редакции от 17.12.2009)  "О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации" и другими федеральными законами внесены изменения в Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; Законом в новой редакции определён порядок установления минимальной величины пособия по безработице[2], размеры иных выплат безработным гражданам (например, минимального размера стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки по направлению органов службы занятости) установлены в зависимости от  минимальной величины пособия по безработице, а не в зависимости от минимального размера оплаты труда.

  Следовательно, упомянутые Вами в вопросе суммы в 4 330 рублей и 100 рублей являются различными по своему характеру и сфере применения и только первую из них можно назвать собственно минимальным размером оплаты труда.

   

   [1] В соответствии с частью 2 статьи 33 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.  Постановлением Правительства РФ от 14.11.2009 № 926 минимальная величина пособия по безработице на 2010 год установлена в размере 850 рублей.

   

  
  

  
  
  Средняя оценка: 5 (4 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка