Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Добрый день, В связи с увольнением сотрудника в порядке перевода, возможна ли переуступка прав требования по ученическому договору? Правомерна в этом случае смена сторон в ученическом договоре?

  Чечнева дарья владимиров 17 декабря 2013, 06:04

• Ответ эксперта

  13 января 2014

  Частью 3 ст. 201 ТК РФ предусмотрена возможность изменения содержания ученического договора после его заключения только по соглашению сторон. Условие о сторонах договора является существенным, поэтому после заключения ученического договора любые изменения к нему производятся по соглашению сторон. В ранее действовавшей редакции  ч. 2 ст. 198 ТК РФ предусматривалось, что к  ученическому договору  применяются нормы гражданского права. В действующей редакции ТК РФ – такого правила не содержится. Поэтому нормы ГК РФ о цессии в данном случае не применимы.

   

  
  
  Средняя оценка: 0 (0 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка