Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Во время ежегодного очередного отпуска, который я проводил в Австрии, я заболел и попал в госпиталь. Имею ли право отгулять пять дней, проведенных в госпитале. На руках имею выписку о болезни. В. Воропаев

   21 апреля 2009, 09:08

• Ответ эксперта

  11 июня 2009

  Действительно, в ст. 124 Трудового кодекса РФ установлена возможность продления отпуска или переноса его на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника в период отпуска. Временная нетрудоспособность подтверждается в РФ  специальным документом - листком  нетрудоспособности установленной формы. Указанная Вами выписка о болезни не может служить таким документом. Однако в соответствии с п. 8 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007г. № 514 «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности», документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в РФ образца, при личном обращении граждан в медицинскую организацию или по месту работы. В этом случае Вы будете иметь право не только на продление отпуска, но и на получение пособия по временной нетрудоспособности.

  
  
  Средняя оценка: 5 (4 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка