Для заключения трудового договора с работником последний должен предъявить свой паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (ст. 65 ТК РФ).
Статьей 57 ТК РФ установлено, что в трудовом договоре должны быть указаны, в частности, сведения о документах, удостоверяющих личность работника.
Федеральный закон от 12.06.2002 N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" (далее - Закон N 67-ФЗ) в пп. 16 ст. 2 приводит перечень иных документов, заменяющих паспорт, в том числе, документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации, по которому гражданин Российской Федерации осуществляет въезд в Российскую Федерацию в соответствии с федеральным законом, регулирующим порядок выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию (для лиц, постоянно проживающих за пределами территории Российской Федерации).
В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" основными документами, удостоверяющими личность гражданина Российской Федерации, по которым граждане Российской Федерации осуществляют выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию, признаются, в том числе, паспорт (по смыслу данной нормы, заграничный паспорт).
Таким образом, гражданина РФ возможно принять на работу по загранпаспорту, но только в случае, если гражданин постоянно проживает за пределами территории РФ.
Радченко Сергей
Конорев Руслан Петрович
Мирончик Анна Сергеевна
Бузанова Юлия Владимировна
Хороших Илья Васильевич
Блинова Татьяна Евгеньевна
Заболотный Андрей Владимирович
Симонов Игорь Борисович
Чуприков Роман
Демин Александр Васильевич
Минаев Андрей Михайлович