Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  День добрый. Вот такая ситуация. Первого числа написала заявление по собственному желанию, тринадцатого попала в больницу, а четырнадцатого был издан приказ об увольнении, увольняться передумала, можно ли восстановиться? За ранее огромная благодарность.

  Петрова Анна Сергеевна 23 февраля 2010, 05:52

• Ответ эксперта

  4 марта 2010

  Добрый день. Ст. 80 Трудового кодекса РФ говорит о праве работника отозвать заявление об увольнении «до истечения срока предупреждения», то есть двухнедельного срока. О таком исключении из этого правила, как  возможность отозвать заявление по истечении срока в случае болезни, как в вашей ситуации, закон не упоминает. Поэтому факт болезни, к сожалению, не поможет разрешить ситуацию в вашу пользу. Попробуйте предложить работодателю заключить новый трудовой договор.

  Помните, что расторжение трудового договора не лишает вас права обратиться за пособием по временной нетрудоспособности (п. 2 ст.5 ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»  № 255-ФЗ от 29.12.2006), но важно, чтобы обращение последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (п. 1 ст. 12 названного ФЗ).

  
  
  Средняя оценка: 5 (3 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка