427Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    Здравствуйте.Я уволилась по собственному с отработкой две недели. Но на следующий день открыла больничный лист через пять дней мне его закрыли но следом заболели дети и я открыла лист по уходу за ребенком. На работе говорят что я специально и говорят что уволят по статье в трудовой .Помогите советом .

    Горшенина Алия Завитовна 8 марта 2010, 18:43

  • Ответ эксперта

    9 декабря 2010

    В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
    Если у Вас есть документы, подтверждающие Вашу временную нетрудоспособность, то  работодатель не может уволить Вас за прогул в данный период. 
    Нахождение  на больничном не прерывает течение двухнедельного срока предупреждения работодателя, поэтому спокойно дорабатывайте его, не нарушая трудовую дисциплину и очень внимательно относясь к своим должностным обязанностям.  


    Средняя оценка: 3.67 (3 голосов)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Петров Александр АлександровичПетров Александр Александрович
доцент кафедры теории государства и права Юридического института СФУ

Все эксперты

Популярное

Эксперты

Все эксперты