Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Меня интересует Шлифовщик изначально считается вредное производство или нет? Я работаю в научно иследовательском институте машиностроения, ко мне приняли напарника и в его договоре не сказали дополнительную неделю за вреднось хотя у меня она есть. Нам объяснил что я устроена на вспомогательном производстве а он на основном, что я работаю с полировочными пастами а он якобы нет, хотя на самом деле бы работаем на равных правах. И за вреднось доплачивают тока мне а ему не положено потому что выделена одна единица вредности. Я прошу мне помочь , нарушают наши права Шлифовщика или нет? Спасибо.

  Зуева Ольга Николаевна 10 марта 2010, 17:31

• Ответ эксперта

  24 мая 2010

  Виды работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право работнику на сокращенное рабочее время и дополнительный отпуск установлены Постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974г. В данном списке  указана профессия шлифовальщика (шлифовщика) в разных видах производств, в частности, шлифовальщики электромеханических изделий, шлифовщики изделий из камня, шлифовщики-резчики огнеупорных изделий, шлифовщики вил в вилопрокатном производстве и др. Для того, чтобы точно дать ответ на Ваш вопрос, необходимо знать конкретно ваш вид деятельность (шлифовальщик чего и в каком производстве) и соотнести это с указанным Постановлением. Но, вероятнее всего, ваша работа относится к работе с вредными условиями труда. Для шлифовальщиков в зависимости от вида производства установлен дополнительный отпуск от 7 до 14 календарных дней.

           Кроме того, в соответствии со ст. 147 ТК РФ оплата труда на работах с вредными условиями устанавливается в повышенном размере по сравнению с нормальными условиями труда. Минимальный размер такого повышения определен Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008г. № 870 и составляет 4% от тарифной ставки при работе в нормальных условиях труда. Это именно минимальная доплата, она может быть установлена и в большем размере уже на уровне предприятия коллективным договором, положением об оплате труда организации или иными локальными нормативными актами, а также коллективным соглашением между объединением профсоюзов и объединением работодателей вашей отрасли, если таковое заключено.

           Таким образом, Вы и Ваш напарник имеете право и на дополнительный отпуск, и на повышенную оплату труда. Эти гарантии, связанные с работой во вредных условиях труда, устанавливаются всем работником, независимо от того, основное это производство или вспомогательное, и независимо не от каких «единиц вредности».

  
  
  Средняя оценка: 4.25 (12 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка