Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• FAQ

  Здравствуйте! У меня такая ситуация. 6 лет я работала в школе,(с августа 2006 по август 2012 гг ) учителем русского языка и литературы. (первая категория) После декрета, так получилось, что я сменила место жительства и уволилась из школы. Работала в воинской части зав.хранилищем. Работала два с половиной года (с августа 2012 по февраль 2015 гг). В марте 2015 года вышла на работу в детский сад воспитателем. Одна ставка. Вчера нам дали расчетный лист, очень расстроилась, зарплату мне начислили всего 15 тыс, как молодым специалистам, которые приходят после института. Хочу узнать, не считается ли мой педагогический стаж? Раз она прервалась, она теперь совсем что-ли не считается? И еще, платят ли теперь коэфициенты за высшее образование? (когда работала учителем, платили) и сельские коэфициенты, так как работаю в сельском саду. Спасибо, что выделили мне свое время.

  Гареева Аксана 1 апреля 2015, 06:16

• Ответ эксперта

  13 апреля 2015

  Здравствуйте. Педагогический стаж скорее всего влияет не на размер заработной платы, а на выплаты стимулирующего характера. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения, положениями об оплате труда и материальном стимулировании, регламентирующими периодичность, основания для начисления и размеры стимулирующих выплат работникам учреждения. Рекомендую Вам обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой. В школу будет направлен инспектор с проверкой, в ходе которой будет установлен правильный размер заработной платы и применение сельских коэффициентов.

  
  
  Средняя оценка: 0 (0 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка