Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Как закончить трудовую и предпринимательскую деятельность, если являюсь ген.директором и учредителем(всего 2 учредителя) В штате официально я единственный прохожу Хочу уволиться с фирмы и отдать кому -либо долю в фирме(желательно так,чтобы быстрее и проще ) Пожалуйста ответьте,подскажите,срочно

  Подгорный Иван Сергеевич 11 мая 2015, 14:44

• Ответ эксперта

  18 мая 2015

  Генеральный директор, как и любой иной работник имеет право на расторжение трудового договора по собственной инициативе. В соответствии со ст.280 ТК РФ руководитель обязан предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за один месяц. Работодателем для руководителя в данном случае выступает общество в лице органа, который согласно уставу уполномочен на избрание и освобождение его от должности. В большинстве обществ с ограниченной ответственностью такими полномочиями наделено общее собрание участников, если уставом это не отнесено к компетенции Совета директоров (при наличии такого органа).

  В вашем случае необходимо инициировать проведение общего собрания, на котором должен быть разрешен вопрос о прекращении полномочий старого и об избрании нового руководителя. Вне зависимости от проведения общего собрания участников по истечении месяца с момента их уведомления трудовые отношения между обществом и руководителем прекращаются (ч.5 ст.80 ТК РФ). При отсутствии реального покупателя на долю в ООО, имеет смысл написать заявление о выходе из общества, если возможность такого выхода предусмотрена уставом (ч.1 ст.26 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).

  
  
  Средняя оценка: 1 (1 голос)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка