Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Здравствуйте. В конце февраля 2015 года я устроился в одну из строительно-монтажных контор космодрома "Восточный". Проработал около недели в феврале и март, затем подал на увольнение, так как ни аванса, ни зарплат за отработанное время не получал. Как и весь коллектив впрочем. Руководство объясняло это положение проблемами с заказчиком, которые должны были вскоре решиться. В суд подать не было возможности. В июне я обратился за разрешением этого вопроса в Трудовую инспекцию Амурской области и прокуратуру космодрома. Данные структуры признали правомерность моих требований. Инспекция сообщила, что материалы проверки были переданы в суд, а также, что местонахождение моего работодателя на данный момент неизвестно. Прокуратура в письме от 12 июля сообщила, что о результатах их реагирования я могу узнать через месяц. Я хотел бы проконсультироваться, что я могу еще сделать, чтобы вернуть свои деньги.

  Терлецкий Антон Андреевич 8 августа 2015, 11:36

• Ответ эксперта

  26 августа 2015

  Вам необходимо обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности. Одновременно в суде заявить о принятии обеспечительных мер в форме ареста денежных средств на счете вашего бывшего работодателя. Частичная невыплата заработной платы  за три месяца или полная невыплата заработной платы за два месяца является преступлением. Поэтому в результате вашего обращения в прокуратуру может быть  возбуждено уголовное дело против руководителя работодателя (ст.145.1 УК РФ).

  
  
  Средняя оценка: 0 (0 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка