Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Общие вопросы гражданского права

  На работе вскрыли и присвоили письмо с ответом на мою жалобу, основанием послужило то, что на конверте письма получателем письма был указан руководитель учреждения, а не я. Хотя само письмо направлено мне. Я даже не был ознакомлен содержанием письма. Могу ли я привлечь к ответственности лиц лиц нарушивших тайну переписи.

  Росляков Евгений Иванович 9 сентября 2015, 06:39

• Ответ эксперта

  29 сентября 2015

  Добрый день! 1. В сложившейся ситуации Вы имеете право требовать компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ) с сотрудников учреждения. При этом, насколько мы поняли из Вашего обращения, сотрудники не только вскрыли конверт и прочитали письмо, но и отказываются передавать его Вам. Если это так, в исковом заявлении Вам следует обратить на это внимание суда: данный факт, скорее всего, повлияет на размер компенсации. В то же время суд примет во внимание и тот факт, что изначально сотрудники учреждения руководствовались сведениями об адресате, указанными на конверте. 2. Формально действия сотрудников учреждения, в котором Вы работаете, могут также расцениваться как нарушение ст.138 УК РФ («Нарушение тайны переписки»). В то же время на практике привлечь сотрудников учреждения к уголовной ответственности, будет крайне затруднительно, т.к. в действиях сотрудников отсутствует умысел на совершение преступления (они предполагали, что письмо адресовано руководителю, а не лично Вам). 

  
  
  Средняя оценка: 0 (0 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка