Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Здравствуйте! Прохожу службу в МВД , с 2012 г. по 2015 г (включительно) по служебной необходимости (нехватка кадров) работал без выходных. Набралось 148 дней переработки. В процессе службы отгулов не давали,но и не отказывали - говорили: потом как будет возможность (только устно,никаких документов). Сейчас увольняют по сокращению.Переработку дадут только за 2015 г, (об этом узнал только сейчас) ссылаются на то, что за предыдущие года срок подачи заявления в суд прошел,все равно ничего не выиграете.Есть ли возможность через суд выплаты переработки за 2012-2014 гг.? Нарушения носят длящийся характер и трудовой договор пока не расторгнут. Спасибо.

  Фролов Олег Юрьевич 25 сентября 2015, 10:51

• Ответ эксперта

  13 октября 2015

  Добрый день!

  1. Согласно ст.392 ТК РФ, работник вправе обратиться в суд в течение трёх месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении своих прав.

  В Вашем случае возможны две ситуации:

  (1) компенсация за сверхурочную работу начислялась, но не выплачивалась. В этом случае срок для обращения в суд не пропущен (п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2);

  (2) компенсация за сверхурочную работу и не выплачивалась, и не начислялась. В этом случае трёхмесячный срок будет исчисляться с момента получения денежного довольствия за периоды, в которые Вы работали сверхурочно  - и, следовательно, срок для обращения в суд с требованием о выплате компенсации за 2012-2014 года пропущен (Определение Верховного Суда РФ от 30.04.2009 N 21-В09-9).

  2. Кроме того, в случае обращения в суд потребуется подтвердить факт сверхурочной работы документально - например, при помощи табели учёта служебного времени (Приказ МВД России от 19.10.2012). Насколько мы поняли из Вашего обращения, какие-либо документы, подтверждающие факт сверхурочной работы, отсутствуют. В этом случае защитить свои права в судебном порядке будет весьма затруднительно (даже в том случае, если суд не сочтёт трёхмесячный срок пропущенным).

  
  
  Средняя оценка: 0 (0 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка