427Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    Работнику вручено уведомление о сокращении занимаемой должности. За месяц до увольнения он совершает проступок за который назначается дисциплинарное взыскание в форме увольнения. Какие правовые последствия наступят если судом будет признано увольнение за совершение проступка незаконным? Может ли суд восстановить работника на уже сокращенной должности? Либо только будет взысканы выходные пособия положенные при сокращении и компенсация за вынужденный прогул до момента окончания действия уведомления о сокращении.

    Алексей 8 октября 2015, 10:49

  • Ответ эксперта

    10 ноября 2015

    Здравствуйуте. В данном случае, если суд признает увольнение незаконным, восстановить работника на сокращенной должности не получится. В связи с этим, будет изменена запись в трудовой книжке, а именно основание увольнения. Кроме того, как вы указали, будут взысканы выходные пособия, положенные при сокращении, и компенсация за вынужденный прогул до момента окончания действия уведомления о сокращении.


    Средняя оценка: 0 (0 голосов)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Популярное

Эксперты

Все эксперты