427Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    Здравствуйте, у меня возникла проблема ,я работаю по скользящему графику, дополнительный отпуск за выслугу лет хочу взять с 18 декабря, отпуск захватывает 1 января 2016 года, мне так удобно по графику, руководство отказывает отпустить меня в отпуск с 18 декабря, требуют что бы написала заявление с 17 декабря что бы им закрыть год, имеют ли они на это право ?

    Лубина Светлана Алексеевна 7 ноября 2015, 11:03

  • Ответ эксперта

    30 ноября 2015

    Отпуск за выслугу лет относится к дополнительным оплачиваемым отпускам. Перечень лиц, которым необходимо предоставлять такие отпуска, приведен в первую очередь в ст. 116 ТК РФ. Кроме того, предоставление ежегодных дополнительных отпусков предусмотрено отдельными федеральными законами. Порядок и условия предоставления указанных дополнительных отпусков должны быть закреплены в коллективном договоре или локальных нормативных актах, принимаемых с учетом мнения профсоюзной организации (при ее наличии). Таким образом, у работодателя нет безусловной обязанности предоставить дополнительный отпуск в предлагаемый Вами период. При согласовании времени предоставления такого отпуска необходимо руководствоваться принятыми у работодателя актами.


    Средняя оценка: 5 (1 голос)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Популярное

Эксперты

Все эксперты