Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Работник строительной организации получил травму на рабочем месте,повлекшую потерю нетрудоспособности на срок более 3 недель.Работодатель отказывается от всех обязательств,мотивируя тем,что работник официально не был трудоустроен,угрожает увольнением без выплат.Что можно сделать в такой ситуации?

  Соколова Наталия Александровна 27 ноября 2015, 01:03

• Ответ эксперта

  8 декабря 2015

  Если работодатель отказывается признавать факт установления трудовых отношений, то, скорее всего, данный вопрос, а также иные вопросы, связанные с установлением обстоятельств произошедшего несчастного случая на производстве и выплаты в адрес работника предусмотренных компенсаций придется рассматривать в суде. В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают, в т.ч. в результате фактического допущения работника к работе с ведома работодателя. Данное обстоятельство вам придется доказывать в суде, приводя любые доказательства, которые будут отвечать критериям относимости, допустимости и достоверности (письменные до-ва, аудио и видеозаписи, свидетельские показания и т.п.)

  
  
  Средняя оценка: 5 (1 голос)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка