Трудовое законодательство не содержит прямого определения понятия «молодой специалист». Статьей 70 ТК РФ установлено лишь, что испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения. Дополнительные условия для молодых специалистов могут быть установлены региональным законодательством, а при его отсутствии – самим работодателем, следовательно, для ответа на поставленный вопрос необходимо более детально знать законодательство Самарской области в указанной части.