Сначала нужно подтвердить статус малоимущей матери-одиночки (получить документальные подтверждения этого в органе соцзащиты). После этого согласно действующему Жилищному кодексу (ЖК РФ) можно встать в очередь на получение жилья. Но его не обязаны предоставить быстро. Если жилье будет, то его дадут. Сколько это может занять времени - неизвестно.
Согласно статье 49 ЖК РФ по договору социального найма предоставляется жилое помещение государственного или муниципального жилищного фонда. Малоимущим гражданам, признанным по установленным настоящим кодексом основаниям (указаны в статье 51 ЖК РФ) нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, жилые помещения муниципального жилищного фонда по договорам социального найма предоставляются в установленном ЖК РФ порядке. Малоимущими гражданами в целях ЖК РФ являются граждане, если они признаны таковыми органом местного самоуправления в порядке, установленном законом соответствующего субъекта Российской Федерации, с учетом дохода, приходящегося на каждого члена семьи, и стоимости имущества, находящегося в собственности членов семьи и подлежащего налогообложению.
Если вновь откажут, как получилось с пропиской, то нужно обращаться в прокуратуру и в суд, для того чтобы обязать поставить вас в очередь.
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинское учреждение до 12 недель беременности;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребёнка;
- ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком по достижении им возраста полутора лет;
- ежемесячное пособие на ребенка;
- положен налоговый вычет в двойном размере согласно ст. 218 НК РФ;
- право на ежемесячное пособие на ребенка в более крупном размере, чем другие не зависимо от уровня материальной обеспеченности матери, условий ее жизни;
- устанавливается 100%-я оплата больничного листа по уходу за ребенком до 14 лет на более длительный срок, чем остальным женщинам;
- право на получение жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда в соцнайм;
- одинокой матери не имеют права отказывать при трудоустройстве;
- женщину нельзя уволить по желанию начальства и во время сокращения штата. Допускается увольнение только в случае систематических нарушений или при ликвидации предприятия. Во втором случае работодатель обязан обеспечить матери новое рабочее место;
- если ребенку меньше 5 лет, его мать не могут привлечь к внеурочной работе по праздникам и в выходные дни. Запрещено таким мамам давать дополнительные рабочие часы в ночное время;
- если ребенок не достиг 14 лет, его мать может работать неполный рабочий день;
- если ребенок заболеет, мать может получить пособие по уходу за ним. При назначении стационарного лечения, размер его будет зависеть от трудового стажа матери. При амбулаторном – пособия выплачиваются в течение первых 10 дней больничного, после чего оно будет составлять 50% от заработной платы. Мамам детей младше 7 лет предприятие должно полностью оплатить больничный, если ребенок старше, то только 15 дней;
- матери-одиночки могут рассчитывать на дополнительный неоплачиваемый отпуск, не менее чем на 2 недели.
Могут также быть льготы на региональном уровне. Их нужно искать в нормативных актах субъекта РФ, где зарегистрирована мать-одиночка.
Соничев Антон Сергеевич
Катцина Алеся Александровна
Красноусов Сергей Дмитриевич
Романова Ольга
Митин Александр Сергеевич
Еганян Альберт Суренович
Андрей Агешин
Трей Андрус Евгеньевич
Евстратова Нина Константиновна
Супонина Елена Александровна
Кудрин Дмитрий Александрович