Сначала нужно подтвердить статус малоимущей матери-одиночки (получить документальные подтверждения этого в органе соцзащиты). После этого согласно действующему Жилищному кодексу (ЖК РФ) можно встать в очередь на получение жилья. Но его не обязаны предоставить быстро. Если жилье будет, то его дадут. Сколько это может занять времени - неизвестно.
Согласно статье 49 ЖК РФ по договору социального найма предоставляется жилое помещение государственного или муниципального жилищного фонда. Малоимущим гражданам, признанным по установленным настоящим кодексом основаниям (указаны в статье 51 ЖК РФ) нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, жилые помещения муниципального жилищного фонда по договорам социального найма предоставляются в установленном ЖК РФ порядке. Малоимущими гражданами в целях ЖК РФ являются граждане, если они признаны таковыми органом местного самоуправления в порядке, установленном законом соответствующего субъекта Российской Федерации, с учетом дохода, приходящегося на каждого члена семьи, и стоимости имущества, находящегося в собственности членов семьи и подлежащего налогообложению.
Если вновь откажут, как получилось с пропиской, то нужно обращаться в прокуратуру и в суд, для того чтобы обязать поставить вас в очередь.
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинское учреждение до 12 недель беременности;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребёнка;
- ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком по достижении им возраста полутора лет;
- ежемесячное пособие на ребенка;
- положен налоговый вычет в двойном размере согласно ст. 218 НК РФ;
- право на ежемесячное пособие на ребенка в более крупном размере, чем другие не зависимо от уровня материальной обеспеченности матери, условий ее жизни;
- устанавливается 100%-я оплата больничного листа по уходу за ребенком до 14 лет на более длительный срок, чем остальным женщинам;
- право на получение жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда в соцнайм;
- одинокой матери не имеют права отказывать при трудоустройстве;
- женщину нельзя уволить по желанию начальства и во время сокращения штата. Допускается увольнение только в случае систематических нарушений или при ликвидации предприятия. Во втором случае работодатель обязан обеспечить матери новое рабочее место;
- если ребенку меньше 5 лет, его мать не могут привлечь к внеурочной работе по праздникам и в выходные дни. Запрещено таким мамам давать дополнительные рабочие часы в ночное время;
- если ребенок не достиг 14 лет, его мать может работать неполный рабочий день;
- если ребенок заболеет, мать может получить пособие по уходу за ним. При назначении стационарного лечения, размер его будет зависеть от трудового стажа матери. При амбулаторном – пособия выплачиваются в течение первых 10 дней больничного, после чего оно будет составлять 50% от заработной платы. Мамам детей младше 7 лет предприятие должно полностью оплатить больничный, если ребенок старше, то только 15 дней;
- матери-одиночки могут рассчитывать на дополнительный неоплачиваемый отпуск, не менее чем на 2 недели.
Могут также быть льготы на региональном уровне. Их нужно искать в нормативных актах субъекта РФ, где зарегистрирована мать-одиночка.
Соничев Антон Сергеевич
Дятлов Владислав Валерьевич
Матвеичева Татьяна Александровна
Шугаев Александр Андрееевич
Евстратова Нина Константиновна
Мазавина Анна Александровна
Харина Ольга Александровна
Качур Юлия Игоревна
Дедковский Илья Владимирович
Тер-Акопова Марина Александровна
Самигуллин Дмитрий