Здравствуйте,
Я, по просьбе учредителя (иностранное ООО 95%), по глупости, 4 сентября согласился стать директором. В ООО до этого был просто начальником отдела. Моего предшественника - директора уволили за нанесения ущерба ООО. На момент вступления в должность не было судов от кредиторов, но был конфликт и претензия от Заказчика (клиента) по договору подряда на большую сумму более 10 000 000. Договор подряда этот контрагент расторгнул в одностороннем порядке. Средства на счет ООО поступали, в размере, значительно превышающие требования по претензии, но они тратились на другие действующие договора строительного подряда. В момент моего руководства контрагент пытался выйти на соглашение для закрепления меньшей суммы претензии, но с учредителем они не договорились.Пробыл я на должности 28 дней и уволился по протоколу и заявлению по собст. желанию, назначили нового директора - номинала, по выписке ЕГРЮЛ меня убрали.
Отсюда два вопроса очень важных для меня.
Первый: Является ли претензия контрагента на сумму более 300т.р и не удовлетворенная в срок до моего вступления в должность, причиной для привлечения меня к субсидиарной ответственности как рук. должника.
Второе: Мой срок пребывания на посту меньше месяца поможет мне при рассмотрении о привлечении к субсидиарной ответственности. Сейчас Тот клиент подал в суд сумма иска очень большая....
Документы предыдущий директор мне по акту не передавал, я написал ему письмо почтой России с уведомлением и описью. Я документы новому директору передал, но акт только у меня. Сейчас ООО фактически брошено на произвол судьбы, документы скорее всего будут утеряны, сейчас владелец переводит его на массовый адрес. В суд наш представитель не направляется. имущества у ООО нет. Все действующие контракты перевели на другую компанию того же учредителя.
Спасибо.
Михаил 19 декабря 2015, 14:15