Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Уголовное и уголовно-исполнительное право

  Подскажите, пожалуйста, если человек, как материально-ответственное лицо, ушел в декретный отпуск, но на нем так и висит материальная ответственность, потому, что по бумагам он остается материально-ответственным лицом, но начальство крупнейшего предприятия в России оказало психологическое давление, и человек был вынужден перед уходом передать ключи от кладовой без письменного приказа, по устному приказу, и сказали, что приказ будет готов в конце января. Как выяснилось, приказ делать не собираются, и поэтому человек остается материально-ответственным лицом до выхода из декретного отпуска. Вещи начали пропадать из кладовой. Что делать? Есть свидетели оказания психологического давления и обещаний выпустить приказ. Как-то можно доказать свою невиновность? Ведь начальники, забравшие ключи, сделали копии оригинала ключей!

  Елена Самохвалова 25 января 2016, 09:40

• Ответ эксперта

  3 февраля 2016

  Договор о материальной ответственности заключается с работником в том случае, если для выполнения возложенной на него функции, этому работнику вверяется имущество работодателя. В этом договоре также должен быть пункт о том, что работодатель обязан создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества. Как правило, невыполнение этой обязанности освобождает работника от материальной ответственности полностью или частично. При этом, имущество пропадает, когда вы находитесь в декретном отпуске, то есть не выполняете свои трудовые обязанности. Это значит, что за вас их должен выполнять кто-то замещающий вас, и на него уже должна быть возложена материальная ответственность. Тот факт, что на предприятии пропадают вещи из кладовой, предполагает наличие признаков хищения, то есть признаков преступления, о чем необходимо сообщить в правоохранительные органы. Для этого необходимо написать заявление в полицию по месту совершения преступления, то есть месту нахождения кладовой, откуда были похищены вещи. Я рекомендую вам написать заявление в прокуратуру, в котором изложить факты необоснованных претензий работодателя к вам о материальной ответственности во время нахождения в декретном отпуске, а также о факте сокрытия работодателем преступления, если по факту хищения не проводится проверка правоохранительными органами. О необоснованных претензиях работодателя, также можно сообщить в трудовую инспекцию.

  
  
  Средняя оценка: 4.2 (5 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка