Трудовое право. Ответ на вопрос автора: Геннадий 7 февраля 2016, 14:46

Категории вопросов

Ответ на вопрос

Трудовое право

Добрый день ! Хотел бы уточнить вопрос по поводу ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы). Обязательно ли писать заявление в прокуратуру по этой статье, чтобы не пропусть срок давности-сейчас оснаваний для заявления нет (если не ошибаюсь срок 2 года). В данный момент в районном суде первой инстанции - отказ, сейчас дело на кассации. Если я в дальнейшем выйграю дело, то смогу написать заявление в прокуратуру по ст. 145.1 УК РФ не пропустив исковую давность по ст. 145.1 ?

Геннадий 7 февраля 2016, 14:46
Ответ эксперта

28 февраля 2016

При написании заявления о возбуждении в отношении должностного лица работодателя уголовного дела по признакам состава преступления, наказание за которое предусмотрено ст.145.1 УК РФ, в вашем случае необходимо иметь в виду следующее. В соответствии со ст.90 УПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением суда, принятым в рамках гражданского судопроизводства, признаются следователем, дознавателем без дополнительной проверки. Если вы проиграете упомянутый процесс в рамках трудового спора о взыскании заработной платы, в котором будет установлено, что действия работодателя законны, вероятность возбуждения уголовного дела в отношении должностного лица работодателя близка к нулю. В уголовном процессе отсутствует такое понятие, как исковая давность. Существует понятие «срок давности уголовного преследования», истечение которого является основанием для отказа в возбуждении уголовного дела (ст.24 УПК РФ). Примите, пожалуйста, во внимание, что дела по ст.145.1 УК РФ возбуждаются следователями СК РФ, а не Прокуратуры. Преступления, предусмотренные ст.145.1 УК РФ, относятся к преступлениям небольшой тяжести. В соответствии со ст.78 УК РФ лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления небольшой тяжести прошло два года.

Средняя оценка: 3.14 (7 голосов)
Оцените ответ: