Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  Добрый день ! Хотел бы уточнить вопрос по поводу ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы). Обязательно ли писать заявление в прокуратуру по этой статье, чтобы не пропусть срок давности-сейчас оснаваний для заявления нет (если не ошибаюсь срок 2 года). В данный момент в районном суде первой инстанции - отказ, сейчас дело на кассации. Если я в дальнейшем выйграю дело, то смогу написать заявление в прокуратуру по ст. 145.1 УК РФ не пропустив исковую давность по ст. 145.1 ?

  Геннадий 7 февраля 2016, 14:46

• Ответ эксперта

  28 февраля 2016

  При написании заявления о возбуждении в отношении должностного лица работодателя уголовного дела по признакам состава преступления, наказание за которое предусмотрено ст.145.1 УК РФ, в вашем случае необходимо иметь в виду следующее. В соответствии со ст.90 УПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением суда, принятым в рамках гражданского судопроизводства, признаются следователем, дознавателем без дополнительной проверки. Если вы проиграете упомянутый процесс в рамках трудового спора о взыскании заработной платы, в котором будет установлено, что действия работодателя законны, вероятность возбуждения уголовного дела в отношении должностного лица работодателя близка к нулю. В уголовном процессе отсутствует такое понятие, как исковая давность. Существует понятие «срок давности уголовного преследования», истечение которого является основанием для отказа в возбуждении уголовного дела (ст.24 УПК РФ). Примите, пожалуйста, во внимание, что дела по ст.145.1 УК РФ возбуждаются следователями СК РФ, а не Прокуратуры. Преступления, предусмотренные ст.145.1 УК РФ, относятся к преступлениям небольшой тяжести. В соответствии со ст.78 УК РФ лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления небольшой тяжести прошло два года.

   

  
  
  Средняя оценка: 3.14 (7 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка