427Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    здравствуйте.муж мой работает у ип,условия работы тяжелые,с конца декабря находится на больничном,диагноз очень плохой,оформляет инвалидность,физический труд запретили.один больничный лист сдал на работу,там сказали что оказывается он прошлый год в отпуске без содержания числится хотя заявлений на такое он не писал,а пахал сутками,без определенного графика и отпусков.в итоге : муж не трудоспособен,не можем продлить детское пособие и обратиться за матер помощью в соцзащиту потому что не дают мужу справку 2ндфл, аргументируя что все сотрудники числятся у них в отпуске без содержания. больничный тоже не хотят платить, жить не на что, что нам делать как жить не знаем,куда обратиться чтобы оплатили больничный и компенсацию за ущерб здоровью,работа коптильщик в частном цехе, запись в трудовой есть(брал копию),трудовой договор подписывал но на руки не отдали.спасибо

    Лазарева Светлана Владимировна 10 февраля 2016, 21:58

  • Ответ эксперта

    28 февраля 2016

    В описанной вами ситуации содержится некоторое противоречие, которое требует разрешения для более точного понимания ситуации. Если, как утверждает работодатель, ваш супруг весь прошлый год находился в отпуске без сохранения заработной платы, а реально до декабря 2015 года работал, то как ему весь этот год выплачивалась заработная плата? Если она выплачивалась в «серую», тогда доказать факт работы в указанный период при отсутствии правдивого кадрового учета у работодателя будет реально сложно. Если она вообще не выплачивалась, тогда возникает вопрос, почему ваш муж раньше не ставил вопрос оплаты перед работодателем. При отсутствии трудового договора крайне сложно будет доказать размер реальной заработной платы, в т.ч. отраженной в запрашиваемой вами справке 2НДФЛ. Я не случайно поднял вопрос о задолженности по заработной плате, так как при ее наличии и подозрении в изготовлении работодателем поддельного заявления от мужа о

    предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы имеет смысл обращаться в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела. Обращаться в суд в рамках трудового спора в данной ситуации при отсутствии доказательной базы бесперспективно. Установление реальной заработной платы в сложившейся ситуации имеет важное значение, в т.ч. и потому, что при повреждении здоровья в случае профессионального заболевания работнику возмещается утраченный заработок (ст.184 ТК РФ). По данному вопросу уже можно будет обратиться в инспекцию по труду.


    Средняя оценка: 0 (0 голосов)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Популярное

Эксперты

Все эксперты