Трудовое право. Ответ на вопрос автора: Ксения Сергеевна Атаджанова 14 июля 2016, 15:59

Категории вопросов

Ответ на вопрос

Трудовое право

Здравствуйте! Возникла такая проблема: прошла собеседование в фарм. Компании. Приняли на работу. Но потом поступил звонок, сказали, что не могут меня взять на работу из-за судимости брата. Брат родной. Но, мы с 13 лет вместе не живём ( сейчас мне 30)у нас разные фамилии. Скажите, пожалуйста, Что делать?

Ксения Сергеевна Атаджанова 14 июля 2016, 15:59
Ответ эксперта

24 августа 2016

Добрый день!

Согласно ст.64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Соответственно, отказ в Вашем приеме на работу в связи с судимостью Вашего брата является незаконным. Советую Вам обратиться в суд с исковым заявлением, а также в государственную инспекцию труда и прокуратуру с жалобами.

Средняя оценка: 1 (1 голос)
Оцените ответ: