427Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    Прошу уточнить каким образом можно отследить начисления заработной платы у работника в сменном графике (ночные/дневные), и что именно должна проверить я в расчетном листе от бухгалтерии, каким образом компенсировать переработку? Проблема в том, что количество смен увеличивается, а заработная плата не меняется, на вопросы о дополнительном количестве смен руководство разводит руками,мол в этом квартале количество рабочих смен больше, но в расчетном листе не все ночные часы прописаны, спасибо

    Родионова Екатерина Дмитриевна 15 августа 2016, 23:27

  • Ответ эксперта

    7 сентября 2016

    Как следует из вопроса, в качестве нарушения работодателем прав работника выступает отказ компенсировать последнему часы, отработанные им сверхурочно. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работодатель обязан вести учет времени, отработанного сверхурочно (ч. 7 ст. 99

     

    ТК РФ). Время, отработанное работником сверхурочно, должно отражаться в табеле учета рабочего времени. С учетом вышеизложенного необходимо запросить у работодателя табель учета рабочего времени для установления факта отражения в нем привлечения работника к сверхурочной работе. Необходимо отметить, что сам по себе факт нахождения на рабочем месте сверх нормальной продолжительности еще не свидетельствует о сверхурочной работе. Необходимо правильное привлечение к ней и учет, поэтому важно получить данную информацию от работодателя.


    Средняя оценка: 0 (0 голосов)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Популярное

Эксперты

Все эксперты