В соответствии с ч.1 ст.72.1 ТК РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 данного Кодекса. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, по основаниям, указанным в частях второй и третьей ст. 72.2 ТК РФ допускается только с письменного согласия работника. При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей данной статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.