427Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    С работы отправили проходить мед. осмотр, но так совпало, что у меня выпала 2 смена с 15.30-00.00. Сам мед. осмотр проходил с 8 утра. У начальника спросил нужно ли мне выходить в этот день, на что он мне сказал, что нет так как тебе оплачивают день. Сегодня приходя на работу с меня требуют написать объяснительную за прогул. Говорят, что есть какая то бумажулька, по которой я должен выйти.

    Мешков Александр Борисович 16 сентября 2016, 08:17

  • Ответ эксперта

    4 октября 2016

    В силу ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Также на основании абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, организовывать проведение медицинских осмотров работников с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения указанных осмотров. Если бы Вы проходили медосмотр в рабочее время, что на Вас распространялись бы гарантии, предусмотренные

     

    указанной выше нормой. Так как Вы потратили на прохождение медосмотра свое время отдыха, то выйти на работу в этот день было необходимо, а работодатель должен был Вам предоставить в качестве компенсации другой день отдыха.


    Средняя оценка: 0 (0 голосов)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Популярное

Эксперты

Все эксперты