Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  С работы отправили проходить мед. осмотр, но так совпало, что у меня выпала 2 смена с 15.30-00.00. Сам мед. осмотр проходил с 8 утра. У начальника спросил нужно ли мне выходить в этот день, на что он мне сказал, что нет так как тебе оплачивают день. Сегодня приходя на работу с меня требуют написать объяснительную за прогул. Говорят, что есть какая то бумажулька, по которой я должен выйти.

  Мешков Александр Борисович 16 сентября 2016, 05:17

• Ответ эксперта

  4 октября 2016

  В силу ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Также на основании абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, организовывать проведение медицинских осмотров работников с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения указанных осмотров. Если бы Вы проходили медосмотр в рабочее время, что на Вас распространялись бы гарантии, предусмотренные

   

  указанной выше нормой. Так как Вы потратили на прохождение медосмотра свое время отдыха, то выйти на работу в этот день было необходимо, а работодатель должен был Вам предоставить в качестве компенсации другой день отдыха.

  
  
  Средняя оценка: 0 (0 голосов)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка