В силу п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749) (далее - Положение) днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. В соответствии со ст. 168 ТК РФ, п. п. 12, 26 Положения в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возместить работнику расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы на основании авансового отчета с
приложением документов, подтверждающих эти расходы. Таким образом, для возмещения расходов на проезд к месту командировки и обратно работник обязан представить проездные документы, которые должны быть связаны со служебной командировкой. Вместе с тем, как следует из вопроса, в данном случае работник с согласия работодателя остался в месте командирования дольше, чем указано в распоряжении работодателя, - сразу после окончания командировки работнику был предоставлен отпуск. То есть работник вернется из командировки к месту постоянной работы позднее установленной даты. Полагаю, что названные расходы на проезд из Москвы к месту расположения работодателя должны быть понесены работником в любом случае вне зависимости от причины и срока его пребывания в месте назначения. ТК РФ не содержит оговорок, из которых можно было бы заключить, что работодатель не обязан возмещать командированному работнику расходы на проезд, если тот, по согласованию с работодателем, выезжает в место командирования раньше или уезжает оттуда позже установленного срока командировки.
Конорев Руслан Петрович
Кулик Ярослав
Самарникова Надежда Владимировна
Соколинский Максим
Валежников Станислав Васильевич
Иван Катышев
Бородин Сергей Владимирович
Полещук Юлия Олеговна
Кондратюк Полина Валерьевна
Кондратюк Александр Игоревич
Кратенко Максим Владимирович