427Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    Организация не выплатила заработную плату, по истечении 15 дней с момента невыплаты работники хотели написать уведомление работодателю о приостановки работы в соответствии со ст.142 ТК, но в период ожидания 15 дней в организации введена временная администрация и органы управления отстранены. Считаются ли дни необходимые для приостановки работы в сумме с бывшим работодателем или срок отсчитывается заново после прихода временной администрации

    Дмитрий 28 октября 2016, 12:03

  • Ответ эксперта

    7 ноября 2016

    В соответствии с положениями ст.189.31 Закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ в случае приостановления полномочий исполнительных органов кредитной организации временная администрация реализует полномочия указанных органов.

    Руководитель временной администрации в этом случае действует от имени организации без доверенности (ст.189.28 Закона № 127-ФЗ).

    В данной ситуации смены работодателя не происходит, а лишь меняются исполнительные органы вашего работодателя, поэтому течение 15-ти дневного срока не прерывается.

    В вашем случае уведомлять о приостановке работы по истечении 15-ти дней необходимо руководителя временной администрации.


    Средняя оценка: 5 (1 голос)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Популярное

Эксперты