Категории вопросов

• 6014Все
• 296FAQ
• 175Административное право
• 155Арбитражные споры
• 204Банки и банковская деятельность
• 195Государственное управление
• 98Гражданство, въезд и выезд из РФ
• 280Защита прав потребителей
• 132Здравоохранение, образование
• 242Земельное право
• 180Интеллектуальная собственность
• 163Налоги и налогообложение
• 58Оборона и безопасность
• 54Общеправовые вопросы
• 86Общие вопросы гражданского права
• 140Обязательственное право
• 29Перевозки
• 10Политические права
• 191Право и автомобилисты
• 31Право и кризис
• 147Право социального обеспечения
• 65Регулирование специфических видов деятельности
• 690Семейное и наследственное право
• 179Сложные дела
• 14Страховое право
• 527Строительство, жилищное право
• 216Судопроизводство
• 671Трудовое право
• 619Уголовное и уголовно-исполнительное право
• 22Ценные бумаги
• 145Юридические лица и частные предприниматели

Ответ на вопрос

• Трудовое право

  По колдоговору администрация обязана предоставить работнику оплачиваемый отпуск 5 дней, если умер близкий родственник. У работника у мер отец, когда он находился в очередном отпуске. Обязана ли администрация продлить отпуск на 5 дней или нет?

  Мельник Александр Данилович 12 декабря 2016, 05:56

• Ответ эксперта

  3 января 2017

  В соответствии со ст. 116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок предоставления таких отпусков определяется, в т.ч. коллективным договором. Дополнительный отпуск может предоставляться совместно с ежегодным основным отпуском либо отдельно по желанию работника. Вместе с тем, у работодателя нет обязанности предоставлять дополнительный отпуск совместно с основным, в т.ч. по просьбе самого работника. Это право работодателя. Однако на основании ч. 1 ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства является, в частности, установление благоприятных условий труда, а также защита прав и интересов работников. С учетом вышеизложенного работодатель не вправе в данном случае отказать работнику в предоставлении дополнительного отпуска совместно с основным.

  
  
  Средняя оценка: 5 (1 голос)

  Оцените ответ: 

• Разместить на:	Подписка