427Документов
доступно

Ответ на вопрос

  • Трудовое право

    В отношении сотрудника госучреждения возбудили уголовное дело по показаниям лица которое находилось под следствием, в дальнейшем уголовное дело было прекращено в связи с отсутствием состава события преступления. В последующем работодатель вынес приказ о проведении служебной проверки и по результатам служебной проверки, была сформирована комиссия по трудовым спорам, на обозрение комиссии по трудовым спорам были представлены сведения хранящиеся лишь в материалах уголовного дела. По результатам комиссии по трудовым спорам сотрудник был уволен в связи с утратой доверия. Законно ли формирование комиссии по трудовым спорам на основании выдержки из материалов уголовного дела, если работодатель не являлся ни одной из сторон в рамках уголовного дела? И мог ли работодатель знакомиться с материалами уголовного дела и делать из них выписки и снимать копии?

    Айдар Равилевич 15 декабря 2016, 10:53

  • Ответ эксперта

    3 января 2017

    В соответствии со ст.382 ТК РФ комиссия по трудовым спорам (КТС) наряду с судом является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Инициатива создания КТС может исходить как от работодателя, так и от работников или, и от работодателя, и от работников одновременно. КТС могут быть образованы как на постоянной основе, так и на временной для разрешения конкретных споров (ч. 3 ст. 384 ТК РФ) КТС компетентна вынести решение по существу спора (ст. ст. 385 - 388 ТК РФ). Инициатором обращения в КТС может быть только работник (ст. 386 ТК РФ). Из вышеизложенного следует, что работодатель при применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения по указанным в вопросе основаниям не должен обращаться в КТС, так как это не является предметом ее рассмотрения. Вопросы увольнения принимаются им самостоятельно, поэтому в случае оспаривания увольнения в суде вопрос законности формирования КТС для увольнения сотрудника судом не будет исследоваться, как не относящийся к сути спора.


    Средняя оценка: 0 (0 голосов)
    Оцените ответ: 
Задать вопрос

На вопросы ответил

Популярное

Эксперты

Все эксперты